🚀 Future Skills 2021 – Kompetenzen für eine Welt im Wandel! 🌍✨
Der Stifterverband und McKinsey haben die 21 Schlüsselkompetenzen identifiziert, die uns fit für die Zukunft machen. 💡 In einer Zeit, in der Veränderung die einzige Konstante ist, sind diese Fähigkeiten unerlässlich, um langfristig erfolgreich zu sein:
1️⃣ Tech-Skills wie Data Analytics, Künstliche Intelligenz und Softwareentwicklung 🧠💻
2️⃣ Digitale Kompetenz: Agiles Arbeiten, Digital Literacy und ethisches Handeln 🌐
3️⃣ Klassische Skills: Kreativität, Resilienz und unternehmerisches Handeln 💪🎨
4️⃣ Transformative Fähigkeiten: Innovationskompetenz, Veränderungsmanagement und Visionen entwickeln 🚀🔄
Die Zukunft gehört denen, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Veränderung mag unbequem sein, aber sie ist der Weg zu Wachstum, Innovation und nachhaltigem Erfolg. 🌱
#leanstartup_wilfriedhaering #BusinessCoach #LeanStartup #DesignThinking #EmpowermentCoach #AgileLeadership #InnovationCoach #DigitalTransformation #Entrepreneurship #LeadershipDevelopment #MainzBusiness #StartupSupport #Intrapreneurship
Future Skills 2021: Kompetenzen für die Welt im Wandel
Der Stifterverband und McKinsey haben 21 Kompetenzen für die Zukunft identifiziert und in vier Kategorien eingeteilt. Diese Kompetenzen sind entscheidend, um in einer dynamischen, digitalisierten Welt erfolgreich zu agieren. Wie gestaltest du diesen Wandel erfolgreich? Bestimme deinen Standort.
Technologische Kompetenzen
- Data Analytics & KI: Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz.
- Softwareentwicklung: Entwicklung von Anwendungen und IoT-Software.
- Nutzerzentriertes Design: Erstellung intuitiver Produkte.
- IT-Architektur: Aufbau sicherer IT-Infrastrukturen.
- Hardware/Robotikentwicklung: Entwicklung intelligenter Hardware-Systeme.
- Quantencomputing: Effiziente Nutzung von Quantencomputern.
Digitale Schlüsselkompetenzen
- Digital Literacy: Grundlegende digitale Fähigkeiten.
- Digital Ethics: Kritischer Umgang mit digitalen Informationen.
- Digitale Kollaboration: Effiziente Zusammenarbeit online.
- Digital Learning: Nutzung digitaler Lernmethoden.
- Agiles Arbeiten: Selbstverantwortliche Teamarbeit.
Klassische Kompetenzen
- Lösungsfähigkeit: Strukturierte Problemlösung.
- Kreativität: Entwicklung innovativer Ideen.
- Unternehmerisches Handeln: Eigenverantwortung und Initiative.
- Interkulturelle Kommunikation: Sensibler Austausch zwischen Kulturen.
- Resilienz: Umgang mit Herausforderungen und Veränderungen.
Transformative Kompetenzen
- Urteilsfähigkeit: Reflexion gesellschaftlicher Herausforderungen.
- Innovationskompetenz: Förderung von Innovationen zur Problemlösung.
- Missionsorientierung: Entwicklung und Verfolgung von Zielen.
- Veränderungskompetenz: Strategien zur Umsetzung von Veränderungen.
- Dialog- und Konfliktfähigkeit: Umgang mit Spannungen und Ambiguitäten.
Mehr lesen bei Stifterverband.org.
Let’s get started
Ich freue mich darauf, dich und dein Business kennenzulernen. Du möchtest mit mir zusammenarbeiten? Dann buche dir gleich deinen kostenlosen Kennenlernen-Call oder schicke mir eine Anfrage per WhatsApp, eine Mail oder verwende das Kontaktformular unten. Bewirb dich für eine kostenlose Erstberatung. (Nur für kurze Zeit verfügbar!)
Ich freue mich auf deine Nachricht. Mittels der Anfrage bestätigst du, dass ich personenbezogene Daten speichere. Mehr dazu erfährst du in den Datenschutzbestimmungen.