Über mich
Kreative Lösungen für herausfordernde Zeiten
Sehr geehrte[r] [DU],
wenn Optimierungen nicht mehr weiterhelfen, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte ratlos vor Herausforderungen stehen und Innovation dringend benötigt wird – dann bin ich der Richtige. Mein Name ist Wilfried Häring, und ich bringe jahrzehntelange Erfahrung in Großkonzernen mit, um bahnbrechende, aber stets umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
Ich bin kein typischer Berater, sondern ein kreativer Vordenker mit Mut zur radikalen Neuerung. Durch meine langjährige Erfahrung in den Bereichen IT Verfahren, Konnektivität, Prozessdesign, Business Coaching, Lean Startup und Design Thinking erkenne ich nicht nur das Machbare, sondern auch das Notwendige. Ich verstehe es, auch ohne hierarchische Macht, Menschen zu begeistern und zu mobilisieren. So finde ich Unterstützer für neue Ideen, die echte Transformation bewirken.
In meiner Karriere habe ich bewiesen, dass selbst eingefahrene Strukturen veränderbar sind – mit einem klaren Blick für Prozesse, Empathie für Menschen und einem Gespür für das, was wirklich funktioniert. Mein Ansatz ist pragmatisch, effektiv und vor allem zukunftsweisend. Ich erarbeite innovative Lösungen, die nicht nur auf dem Papier gut aussehen, sondern auch von den Menschen in Ihrem Unternehmen getragen und erfolgreich umgesetzt werden.
Ich freue mich darauf, meine Erfahrung, Kreativität und Umsetzungsstärke in Unternehmen einzubringen, Unternehmer zu unterstützen und gemeinsam den nächsten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft zu gehen. Gerne stelle ich mich Ihnen persönlich vor und diskutiere, wie ich Ihre Herausforderungen in Chancen verwandeln kann.
Mit besten Grüßen
Wilfried Häring
Was ich bieten kann
- Mehr Eigenverantwortung und Agilität in Teams: Ich zeige, wie Teams mit agilen Methoden und Lean Startup-Ansätzen Höchstleistungen erbringen.
- Nachhaltige Digitalisierung: Mit über 33 Jahren Erfahrung in IT und Business Development unterstütze ich, digitale Innovationen erfolgreich in Unternehmen zu integrieren.
- Transformationsbegleitung: Profitiere von meiner Erfahrung aus der Arbeit bei DB Systel, wo ich maßgeblich am Aufbau des Innovationslabors “Skydeck” und der Transformation der Arbeitswelt nach dem SAFe Framework beteiligt war.
Über mich
Seit meinem Start in der IT-Branche im Jahr 1988, unter anderem als Journalist und Buchautor, habe ich verschiedene Führungspositionen durchlaufen. Als Business Development Manager und Product Owner agiler Teams konnte ich eine breite Palette an Erfahrungen sammeln, die ich heute in meiner Coaching-Tätigkeit anwende.
Meine beruflichen Meilensteine
- Business Development Manager bei einem führenden IT-Serviceanbieter – verschiedene Führungspositionen (Leitung Key Account Management, Leitung Service-Management, C-Level Consulting, Business Development)
- Lean Startup Coach seit 2016 – Praxiserprobt in der Förderung von Innovationskultur innerhalb großer Organisationen.
- Langjährige Erfahrung in der IT- und Digitalisierungsbranche, seit 2002 bei DB Systel GmbH, dem IT-Dienstleister der Deutschen Bahn.
- Beratung für IP-Netzwerke und Edge Computing, mit besonderem Fokus auf die digitale Transformation von Unternehmen.
- Freier Musiker und Bassist seit 2007 – Wilfried Bass ist ein erfahrener Bassist aus Mainz, der mit seinem unverwechselbaren Stil in den Genres Funk, Soul, Rock und Pop überzeugt.
- SEO, Social Media 2007 – 2010 – CEO von EventExchange einer Social Media Plattform
Innovationsberater
🚀 Was macht eigentlich ein Innovationsberater im Bereich IT Core Service von DB Systel?
Als Innovationsberater bei DB Systel bin ich mitten im Herzen der Digitalisierung der Deutschen Bahn. Konkret arbeite ich im Bereich IP-Netzwerke der DBAG – das Rückgrat für die digitale Transformation des gesamten Unternehmens. Unsere Aufgabe? Das IP-Netz der Bahn zu konzipieren, zu erweitern und zu betreiben. Es ist das Kernasset, das alles möglich macht, von Fahrgastinformationssystemen bis hin zur intelligenten Steuerung des Schienenverkehrs.
Aber was macht meinen Job als Innovationsberater so besonders?
👉 Struktur für die Zukunft schaffen: In einer Organisation mit rund 30 agilen Teams, verteilt auf fünf Einheiten (SAFE 6.0), habe ich die Weichen für mehr Effizienz und Kundennähe gestellt. Ein Beispiel? Ich habe Teams vorgeschlagen und eingeführt, die fachvertrieblich ausgerichtet sind und speziell auf die Bedürfnisse unserer Konzernkunden angepasste, individualisierte Services anbieten.
👉 Service-Weiterentwicklung im Blick: Mit Hilfe von Design Thinking und einem speziell entwickelten Service-Portfolio habe ich einen klaren Plan zur Weiterentwicklung der Teams aufgezeigt: Was leisten sie heute? Wo geht die Reise morgen hin? Und wie sieht der Zielzustand aus? Diese Maßnahme haben wir erfolgreich umgesetzt und sie ist mittlerweile fester Bestandteil unserer DNA.
💡 Die Zukunft der Bahn digitalisieren: Mit unserer Arbeit legen wir die Grundlage für die fortschreitende Digitalisierung der DBAG – und schaffen so neue Chancen für die Mobilität von morgen.
Dein Erfolg beginnt hier
Unternehmenskultur transformieren, Innovation vorantreiben und eigenverantwortliches Handeln im Team fördern? Lassen uns gemeinsam deine Vision in die Tat umsetzen.
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Zusammenarbeit
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Mehr erfahren: Artikel Arbeitswelt bei DB Systel